position | ÃÖ°í±â¼úÃ¥ÀÓÀÚ(CTO) |
level | ÀÌ»ç±Þ |
location | ¼¿ï °³² |
compensation | Negotiation |
firm | ±¹³» »óÀå ¿Â¶óÀÎ ±â¾÷ |
summary | |
responsibilities | ¿£Áö´Ï¾î¸µ ÃѰý ±¸¼º¿øµéÀÇ Ã¤¿ë°ú ÀÎ»ç °ü¸® ±¸¼º¿øµéÀÇ ±â¼úÀû ±³À°°ú À°¼º ¿£Áö´Ï¾î¸µ Á¶Á÷, ¾÷¹« ÇÁ·Î¼¼½º ¹®È °ü¸® -ȸ»çÀÇ ºñÁî´Ï½º¿Í °ü·ÃµÈ ÁÖ¿ä ±â¼úÀÇ °³¹ß°ú °ü¸® ±â¼ú °³¹ß ºñÀü°ú °èȹ ¼ö¸³ ¼º°úÁöÇ¥ °³¹ß ¹× °ü¸® ¿£Áö´Ï¾î¸µÀÇ ¼º°ú/¹öÁþ/ÅõÀÚ °ü¸® -Top Executive·Î¼ ¾÷¹« ȸ»çÀÇ °æÀï·Â °È, ÀÌÀ± Áõ´ë µî¿¡ ±â¿© - ºòµ¥ÀÌÅ͸¦ Ȱ¿ëÇÑ ½Å±Ô »ç¾÷¿¡ ±â¿© |
requirements | -À¥¼ºñ½º¿Í °ü·ÃµÈ ±â¼ú¿¡ ´ëÇÑ Æø³ÐÀº Áö½Ä -ºòµ¥ÀÌÅÍÇ÷§Æû°ú °ü·ÃµÈ ±âÁ¸/½Å±â¼ú¿¡ ´ëÇÑ Æø³ÐÀº Áö½Ä -10¸í ÀÌ»óÀÇ ÆÀÀ» ¼º°øÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÑ °æÇè - 5³â ÀÌ»óÀÇ °ü¸® °æÇè |
status | new listing |
posted on | 2020-12-02 |